Unternehmensnachfolge gehört zu den Themen, mit denen sich viele Unternehmer erstaunlich spät beschäftigen. Dabei geht es um weit mehr als die Frage, wer eines Tages die Geschäftsführung übernimmt oder welchen Kaufpreis ein Unternehmen erzielen kann. Es geht um Strategie, Mitarbeitende, Kunden, Vermögen, persönliche Lebensplanung – und zunehmend auch um Nachhaltigkeit.
Genau mit diesen unterschiedlichen Perspektiven beschäftigt sich das Buch „Unternehmensnachfolge: Strategien – Emotionen – Perspektiven“ von Thorsten Luber.
Thorsten kenne ich seit vielen Jahren als Mitglied der ETHIK SOCIETY. Er ist Diplom-Kaufmann, Gründer und Inhaber von Luber Consulting und beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit Strategie und Unternehmensnachfolge im inhabergeführten Mittelstand. Sein Buch ist deshalb kein theoretischer Ratgeber, sondern ein umfangreiches Praxisbuch für Unternehmer, die sich mit ihrer eigenen Nachfolge beschäftigen. Auf 588 Seiten geht es um wirtschaftliche und strategische Fragen ebenso wie um steuerliche, rechtliche und persönliche Aspekte. Ergänzt wird das Ganze durch Perspektiven zahlreicher Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.
Was hat Unternehmensnachfolge mit Nachhaltigkeit zu tun?
Für mich ist genau dieser Aspekt besonders interessant. Denn bei einer Unternehmensnachfolge zeigt sich sehr deutlich, was in einem Unternehmen wirklich nachhaltig aufgebaut wurde. Sind Wissen und Verantwortung im Unternehmen verankert? Sind Lieferketten belastbar? Können gute Mitarbeitende gehalten werden? Wie effizient wird mit Energie und Ressourcen umgegangen? Und funktioniert das Unternehmen auch dann noch, wenn der bisherige Inhaber nicht mehr jeden Tag die Entscheidungen trifft?
Nachhaltigkeit bekommt damit eine sehr konkrete wirtschaftliche Bedeutung. Sie kann Risiken reduzieren, Strukturen stabilisieren und letztlich auch die Attraktivität eines Unternehmens für einen möglichen Nachfolger beeinflussen.
Thorsten Luber greift Nachhaltigkeit, Innovation, Digitalisierung und verantwortliche Unternehmensführung deshalb auch als eigene Themen seiner Betrachtung der Unternehmensnachfolge auf.
Ich finde diesen Ansatz spannend, weil er Nachhaltigkeit dort betrachtet, wo sie hingehört: mitten in der Unternehmensstrategie und nicht als zusätzliches grünes Projekt.
Wer als Unternehmer in den kommenden Jahren eine Nachfolge plant oder sich grundsätzlich mit der Zukunft seines Unternehmens beschäftigt, findet in dem Buch deshalb reichlich Stoff zum Nachdenken.
Meine Leseempfehlung für Unternehmer, die nicht nur ihr Unternehmen übergeben, sondern etwas Zukunftsfähiges hinterlassen wollen.
Das Buch ist über Thorsten Luber bzw. amazon erhältlich https://luber-consulting.com/unternehmensnachfolge/
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