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Streitkultur als Innovationstreiber. Das Wort Konflikt ist negativ besetzt. Niemand hat gern Konflikte. Dabei sind Konflikte normal, dem Geschäftsleben immanent. Sie gehören dazu. Wo immer es widerstreitende Meinungen und Ziele gibt, gibt es auch Konflikte. Hendrik Habermann, einer von zwei Geschäftsführern der Habermann-Gruppe, fordert einen Paradigmenwechsel.

Streitkultur als Innovationstreiber
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