Autor
Jürgen Linsenmaier | Nachhaltigkeitsberatung
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Ihr wisst: In meinen Kundengesprächen geht es immer darum, wie wir Nachhaltigkeit im Unternehmen stärken können.
Heute: Nachhaltigkeits-Tipp für die Praxis
Nachhaltigkeitsleitbild als Anlage zum Arbeitsvertrag
Bitte nicht in den Arbeitsvertrag rein formulieren. Da gehören tatsächlich die rechtlichen Punkte rein. Aber als Anlage zum Vertrag. Das bringt Aufmerksamkeit und zeigt wie das Unternehmen denkt. So ein Leitbild ist natürlich zusätzlich sinnvoll bei der Suche nach Mitarbeitenden.
inhaltliche Eckpunkte:
Sichtweise/Philosophie
Purpose/Werte
Schwerpunkte
Ziele
Nutzen:
Implementierung in das Unternehmen
Erreichen eines ersten Commitments
Mitarbeitersuche – Mitarbeiter:innen suchen Sinn
Wie seht ihr das?
Ist so ein Nachhaltigkeitsleitbild sinnvoll?
#nachhaltigkeitjetzt
Der Good-Practice Weg